วิธีต้อนรับพนักงานใหม่แบบทางไกลให้ถูกต้อง

สองสัปดาห์แรกของพนักงานใหม่กำหนดบรรยากาศไปอีกหลายปี การต้อนรับแบบทางไกลต้องตั้งใจ เพราะไม่มีอะไรเกิดขึ้นเองในทางเดินอย่างในออฟฟิศ

การต้อนรับเริ่มก่อนวันแรก

ส่งแล็ปท็อป ให้สิทธิ์เข้าถึง และส่งคำต้อนรับอบอุ่นก่อนเช้าวันแรก เพื่อไม่ให้ใครเสียวันแรกไปกับการรอรีเซ็ตรหัสผ่าน

แผน 30-60-90 ที่เขียนไว้บอกพนักงานใหม่ว่าผลงานที่ดีเป็นอย่างไร และขจัดความกังวลจากการเดาว่าควรทำอะไร

หางานเล็ก ๆ ที่ส่งได้ในสัปดาห์แรก ไม่มีอะไรสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งได้ดีเท่าการเห็นงานของตัวเองขึ้นใช้งานจริง

การรีวิวการต้อนรับเมื่อครบ 30 วันเผยช่องว่างขณะยังสด — และแสดงให้พนักงานใหม่เห็นว่าประสบการณ์ของเขามีความสำคัญ